【子持ちの正社員保育士】両立する為の職場選び＆事前Check

私自身２人の子供を育てながら正社員保育士として働いていましたが、子育てと正社員保育士の両立は決して無理なことではありませんでした。

ただし…事前準備と職場選びを慎重に行わなければゆくゆくは自分の首が締まり「もう無理…」という事態に発展することは十分にあり得ます。

口コミさん

子育てを経験すると、広い視野で保育が出来るようになるので今まで以上にやりがいを感じられますよ♪

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子持ちで正社員保育士を目指す為の事前Check
子持ち正社員保育士の職場選び

子持ちで正社員保育士を目指す為の事前Check

子持ち主婦が正社員として働く為には家族の理解と協力が必須です。あなたが正社員保育士として働ける環境が整っているかしっかりチェックしてくださいね。

✔️ パートナーは同意しているか

働くこと自体は本人の自由ですが、子育てしながらとなると協力者は必須です。夫やパートナーが働くことを反対している場合、子育てと正社員保育士の両立はとても大変になります。

保育園や習い事の送迎（早番遅番に対応できるか）
学校や保育園の参加行事の分担
家事の分担
朝の準備の分担
子供が病気をした時の看病分担
土日出勤に対する理解　など

口コミさん

パートナーの物理的な協力と、今までのように家事や育児がこなせないことに対する「理解」と言う名の協力も重要です。

✔️ 子どもは納得しているか

これは意外にとても大切なことです。働くことが決定していたとしても子供が納得しているかどうかで子どもの態度は変わってきます。お母さんが働くことを納得していないと、保育園や学校に行き渋るようになったり荒れたりする可能性が高くなります。朝の行き渋りは働くお母さんにとって死活問題になります。

口コミさん

「仕事のせいで我慢しなくちゃいけない」と思わせない為に、きちんと働く理由を説明して協力してくれるように話しましょう。

✔️ 子供の預け先は確保出来ているか

日常的な預け先だけでなく、緊急時の預け先も確保しておくと安心です。

保育園
幼稚園の延長保育
学童
放課後デイサービス
両親
友人
ベビーシッター
病児保育　など

✔️ 子供は健康か

正社員保育士として働いていて困ることのひとつが子どもの病気です。子供が病気がちだったり持病があって頻繁に保育園や学校を休んでいる場合、正社員保育士と子育ての両立は難しくなります。

口コミさん

病児保育を利用すると言う手もありますが、お金が掛かるし心も痛みます。。。

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子持ち正社員保育士の職場選び

子持ち保育士が正社員として働くには家族の理解と同じくらい職場環境も重要です。妥協せず慎重に選ぶようにしましょう。

✔️ 子育て中の保育士がいるか

同じように子育て中の保育士がいるかどうかは大きな判断材料です。他の保育士からの理解も得られやすく、環境も整っている場合が多いからです。また、同じ立場の人がいると相談に乗ってもらえたり分かり合えるので心強いです。

✔️ 子育てに理解があるか

どれだけ準備をしていても、子供が急に熱を出しお迎えのための早退が必要になったり、当日の欠勤が必要になる場合があります。また、子どもの懇談などので平日の休みが必要になることもあります。これは子育て中であればどうしようもないことですが、こういった子育てで生じる「仕方がないこと」を理解していて許してくれる環境かどうかは重要です。