【現役保育士が暴露】「お気に入りの子」と「苦手な子」の違い

保育士ともあろう人が「お気に入りの子」と「苦手な子」がいるだなんて信じられない！と思われるかもしれませんが、保育士だって人間。

どんなに素敵で優しい保育士でも、必ず「お気に入りの子」と「苦手な子」がいるものです。

保育士の本音「お気に入りの子」と「苦手な子」の違い

相性

相性の良い子供は友好的で協力的であり、感情を表現するのが得意です。保育士との関わりを楽しんでおり、自分の意見や気持ちを素直に伝えることができます。一方、相性が悪い子供は、適応力が低く、コミュニケーションに苦手意識を持っていることがあります。新しい環境に適応するのが難しく、時には反抗的な態度をとることがあります。

容姿

保育士が容姿の可愛い子供を可愛がるのは、外見の愛らしさが彼らの心を打つからです。可愛い子供は愛情を引き寄せ、保育士が子供たちとの絆を深める一因となります。容姿の可愛さは、保育士が子供たちに対して感じる愛情や温かさをより強調し、子供たちの信頼を得る手段となります。このような愛情の表現は、子供たちの安心感や自尊心の形成に寄与し、健全な発達を促進する効果があります。ただし、容姿だけでなく、子供たちの個性や感情にも敏感に対応することが大切です。

手のかかり具合

手のかかる子供を可愛がる理由は、その子供が特別なサポートや理解を必要としているからです。保育士は子供たち一人ひとりに対応し、手のかかる子供ほど彼らのニーズを理解し、愛情深く接することが求められます。手のかかる子供に対する温かい関わりは、彼らが安心感を得て成長するために重要です。保育士はその子供たちが困難を克服し、自信をつける手助けをし、特別なケアが必要な子供たちと深い絆を築きます。このような愛情深いサポートは、手のかかる子供たちが健康な発達を遂げ、共に楽しく学べる環境を作り上げる手助けとなります。

親の態度

付き合いの長さ

保育士が長く一緒にいる子供を贔屓する理由は、共に時間を過ごし信頼関係が深まったからです。長期にわたる接し方や経験を通じて、保育士はその子供の性格やニーズをより理解し、感情的なつながりが形成されます。この信頼関係は子供の安心感を高め、心の成長に寄与します。

保育士が気をつけるべき３つのこと

1.自分の感情を把握する

保育士が自分の感情を把握することは非常に重要です。感情の理解を深めることで、子供たちとのコミュニケーションが円滑になります。自分の感情を把握することで冷静で適切な対応が可能であり、ストレスやプレッシャーにも強くなります。また、ポジティブな感情は子供たちに良い影響を与え、安心感を提供します。同時に、ネガティブな感情を理解し適切に処理することで、子供たちに対して一貫性のある支援を提供できます。感情の管理は保育士の専門職としての質を向上させ、子供たちにとって頼りになる存在でいられるため、その大切さは計り知れません。

2.意識的に接する

保育士が子供たちに公平に接することは、個々の発達や感情に尊重を示し、安定感や信頼を築く上で極めて重要です。公平な接し方は子供たちに公正さや平等を教え、偏りのない環境で成長する機会を提供します。これにより、子供たちは自己価値感を高め、他者と協力するスキルを養うことができます。また、公平な対応は不公平感や対立を防ぎ、グループ全体の協調性を促進します。保育士が意識的に公平に接することは、子供たちが異なる背景や個性を尊重し、多様性を受け入れる重要なステップでもあります。最終的には、公平な環境が子供たちの社会性や情緒的な安定に寄与し、彼らが個々の力を最大限に発揮できるようサポートします。

3.個々に寄り添う

保育士が個々の子供に寄り添うことは、彼らの個性や発達段階を理解し、適切なサポートを提供するために極めて重要です。個別のニーズや感情に敏感に対応することで、子供たちは自分自身を受け入れ、信頼感を築くことができます。保育士が子供に寄り添うことで、安心感が生まれ、心の安定が促進されると同時に、学びのプロセスも効果的に進みます。また、個別のサポートが得られることで、子供たちは自己表現やコミュニケーションスキルを発展させ、他者との協力やコミュニケーションに自信を持つようになります。保育士が個々の子供に寄り添うことは、彼らが安心して成長できる基盤を築くとともに、個別の発達ニーズに合わせた最良の教育環境を提供する鍵となります。

保育士の態度が気になる保護者の方へ

保護者が保育士に嫌われていると感じる場合、率直なコミュニケーションが重要です。不安や疑念を抱えず、保育士に気軽に相談してみましょう。開かれた対話を通じて誤解が解け、共に子供のために協力できる良好な関係を築くことができます。

1.気にしない

保育士に嫌われていると感じたら、過度な心配はせずに冷静に考えましょう。他人の感情は掴みようがないこともあります。気にせず前向きに関わり、コミュニケーションを大切にすることで、良好な関係を築くチャンスが広がります。

2.客観的に観察する

保育士に嫌われていると感じたら、感情を客観的に振り返ってみましょう。他者の態度は様々な理由によるもので、主観的な不安もあるかもしれません。冷静に状況を分析し、具体的な事実を確認してから、必要ならばコミュニケーションを図りましょう。

3.さりげなく伝える

保育士に嫌われていると感じたら、遠回りながらもさりげなく理由を聞くことが一つのアプローチです。相手を攻撃せず、オープンなコミュニケーションを心がけましょう。「最近、何か気になることがあるんじゃないかと思っていて、もし何かあれば教えてくれますか？」といった言葉で相手に気軽に話す機会を与えます。

また、「私の態度や行動で何か気になることがあれば、お知らせいただけると助かります」といった言葉を添えることで、相手が心地よく本音を話しやすくなります。ただし、感じ方は主観的であり、相手が忙しかったり他の事情がある可能性も考慮しながら、敏感に対応することが重要です。コミュニケーションを通じて誤解を解くか、改善できるポイントを見つけることが目標です。

4.責任者に相談する

保育士の態度に不安を感じたら、主任や責任者に相談することが重要です。冷静で具体的な事例を挙げ、「最近の態度について心配している」と伝えましょう。感情を尊重し、改善への期待を述べることで、建設的な解決への一歩を踏み出せます。